OSER REBONDIR
Le bilan de compétences est une méthodologie d'accompagnement permettant à chacun d'avoir un regard réflexif sur son parcours, ses motivations, ses souhaits d'évolution professionnelle.
L'évolution entendue comme le souhait de donner un nouveau cap à sa carrière : évoluer dans des missions différentes, changer de métier, de secteur, évoluer hiérarchiquement...
Vous souhaitez donner une impulsion positive à votre carrière, je vous propose en plus des outils classiques du bilan, ceux de la psychologie positive afin d'identifier et de développer votre potentiel de réussite.
comment se déroule un bilan ?
Une entretien préalable : gratuit, sans engagement. Cet entretien permet de faire connaissance, d'entendre votre demande, vos attentes du bilan. De vous présenter la démarche, les étapes, la méthodologie du bilan.
La phase préliminaire : Analyse de la demande, des besoins. Comprendre la méthodologie et les outils utilisés. Retracer le parcours professionnel et personnel. Définir le plan de travail du bilan.
La phase d'investigation : Etre accompagné dans l'exploration et l'analyse de son parcours, identifier vos acquis, compétences. Repérer les valeurs, intérêts professionnel, traits de personnalité. Faire émerger des pistes d'évolution professionnelle. Explorer les domaines ciblés. Etre accompagné dans la recherche d'information.
La phase de conclusion : Cette phase permet de faire le point sur l'ensemble des résultats et informations du bilan afin d'identifier les atouts pour la mise en œuvre du projet et de construire le plan d'action.
Un suivi à 6 mois : Un point de situation sur le plan d'action et l'avancement du projet.
Les outils : Habilitation pour les tests Profil Pro, Motivation, Vocation, Avatar ...
Outils de la psychologie positive, modèle Perma, les forces de caractères ....
Durée 24h : 14h de rdv face à face et 10 h de travaux dirigés.
(modulable suivant les besoins et objectifs)
Modalité présentiel ou distanciel possible.
Financement CPF, Entreprise, Pôle Emploi.
